Načítám Akce

« Všechny Akce

9 nejčastějších chyb v pracovních vztazích z pohledu zaměstnavatele. Seminář

12.9.2018 - 10:00 - 16:00

Denně se potkávají zaměstnanci a zaměstnavatel na poli pracovně právních vztahů. Zaměstnanci zkouší, kam až můžou zajít, zaměstnavatelé se logicky brání a do toho se jim ještě mění legislativa.
Přijďte na seminář, na kterém probereme nejčastější chyby v pracovních vztazích a na praktických příkladech si ukážeme jejích správné a elegantní řešení.


A: Co se na semináři dozvím?

Pro přehlednost je seminář členěný do tří bloků, stejně jako kariéra zaměstnance v jakékoliv firmě:

1) Nový zaměstnanec nastupuje – na co si dát pozor hned při nástupu
2) Aby vše fungovalo jak má – nejzapeklitější část pracovního vztahu, kdy se odehrává nejvíce pochybení
3) Když zaměstnanec končí – jak, kdy lze ukončit pracovní smlouvu, nejčastější úskalí

ad 1) Nový zaměstnanec nastupuje

  • Proč je dobré mít hned na začátku jasno v základních pojmech a co je potřeba mít před podpisem smlouvy? Může mít zaměstnanec více dohod? A jakých?
    • Rozdíly pracovní smlouva, DPP, DPČ…
    • 2-3-6 měsíců, jak dlouhá může být zkušební doba?
    • Musí být pracovní a mzdové podmínky pro agenturního stejné jako pro kmenového zaměstnance? A co je to zastřené zaměstnání?
    • Nový zaměstnanec vyhrál výběrové řízení, ale na místo nenastoupil. Mohu po něm vymáhat škodu?
    • Jaká je maximální délka pracovního poměru na dobu určitou?
    • Kdy už jde o nelegální švarc systém a kdy ještě můžete uzavřít obchodní smlouvu?
    • Může zaměstnanec podnikat při zaměstnání? A může to zaměstnavatel vůbec nějak ovlivnit?

ad 2) Aby vše fungovalo jak má

  • Mzda, pracovní doba, kam až sahá soukromí zaměstnanců v práci…
    • Nastavení pracovních a mzdových podmínek a jak na to
    • Plný versus zkrácený pracovní úvazek a na co se zaměřit
    • Špatná evidence pracovní doby a na co si dát nejvíce pozor?
    • Sdílené pracovní místo a jak s ním efektivně pracovat
    • Home office je trend. Jeho přínosy ale i nevýhody pro zaměstnavatele
    • Mají přesčasy limit nebo se můžete s pracovníkem dohodnout dle potřeby?
    • Minimální vs zaručená mzda
    • Maminka na mateřské, rodič na rodičovské dovolené. Kdy je mohu zaměstnat a za jakých podmínek propustit
    • Osobní údaje versus kamery, elektronická pošta, monitoring telefonních hovorů, sledování pohybu firemních aut přes GPS
    • Co kontroluje inspekce práce a kdy ji mohu očekávat?

ad 3) Když zaměstnanec končí

  • Některé odchody probíhají hladce, jiné jsou na dlouhé lokte
    • Výpověď pro nadbytečnost – mýty a fakta
    • Ukončení pracovního poměru výpovědí, dohody DPP/DPČ, uplynutí sjednané doby – výhody a nevýhody jednotlivých možností skončení pracovního poměru
    • Zaměstnanci končí v pondělí pracovní poměr na dobu určitou. Nestihne vše dodělat a přijde to v úterý dotáhnout. Změnil se mu pracovní poměr na dobu neurčitou?
    • Rodič oznámil firmě prodloužení mateřské dovolené ze tří na čtyři roky. Sjednaný záskok má ve smlouvě dobu trvání na dobu rodičovské dovolené. Upravovat smlouvu? Nebo ne?
    • Odstupné. Kdy je na něj nárok a jak se určuje jeho výše?

Bonus: Pracovní legislativa 2018/2019

  • Jaké změny už v roce 2018 platí a jak na ně a co ještě můžeme očekávat v roce 2018 a 2019
    • Otcovské volno – kdo má na něj nárok a na jak dlouhou dobu?
    • Dlouhodobé pracovní volno k ošetřování a k péči o člena rodiny nebo příbuzného
    • Karenční doba. Bude či nebude zrušená a jaké to bude mít dopady na firmy

Nezapomeňte, že celková kapacita semináře je omezená. Zbývá už jen 35 volných míst.

 

Cena workshopu:

 
bez DPHs DPH
Cena člen komory1.760 Kč2.130 Kč
Cena ostatní2.200 Kč2.652 Kč

 

CHCI SE PŘIHLÁSIT NA KURZ

 


B: Je seminář vhodný pro mě?

Kurz ocení každý, kdo má zaměstnance. Je jedno, jestli jich máte 5 nebo 500. Ideální je pro:

  • majitele a manažery firem
  • personalisty
  • manažery

C: Proč se mám na seminář přihlásit?

  • Na spoustě praktických příkladů si ukážeme nejčastější chyby
  • Získáte postupy, jak se chybám vyhnout
  • Řekneme si, jaké jsou nejčastější triky zaměstnanců a jak se jim bránit
  • Štěstí přeje připraveným

D: Kdo bude lektorem?

JUDr. Markéta Schormová
Právnička s dlouholetou praxí a bohatými zkušenostmi z oblasti pracovního práva. Jako advokátka zastupovala klienty v soudních sporech (zpravidla o neplatnost výpovědi z pracovního poměru) a poskytovala právní poradenství v oblasti nastavení vnitřních norem, flexibilních úvazků, koncipování pracovních smluv a pracovněprávních smluvních dokumentů.

Jako podniková právnička se věnovala též personální praxi a nastavení vhodných pracovněprávních opatření šitých na míru potřebám firmy (typicky pracovní doba, zaměstnanecké benefity, bezpečnostní opatření a ochrana majetku zaměstnavatele).


Pořád váháte? Tady je 10 důvodů, proč jít na kurz od Hospodářské komory:

              1. Ověřené znalosti z praxe
              2. Interaktivita
              3. Bez zbytečných řečí
              4. Intenzita výuky
              5. Možnost osobních konzultací s lektorem
              6. Sleva 20 % z kurzovného pro každého člena HK ČR
              7. Občerstvení během kurzu
              8. Rychlá a free wi-fi
              9. Moderní prostory Florentina
              10. Výborná dopravní dostupnost (vlak, metro, bus, tram)

          CHCI SE PŘIHLÁSIT NA KURZ

           

          ZPĚT NA SEZNAM KURZŮ

Podrobnosti

Datum:
12.9.2018
Čas:
10:00 - 16:00
Rubriky Akce:
, ,
Štítky Akce:
, , , , ,
Webová stránka:
http://edukis.cz

Pořadatel

Hospodářská komora ČR
Webová stránka:
www.komora.cz

Ostatní

E-mail pořadatele
havlikova@komora.cz
Telefon
702167874

Místo konání

Hospodářská komora ČR
Na Florenci 2116/15
Praha 1, 110 00 Česká republika
+ Google Mapa
Webová stránka:
www.komora.cz